Fachkräftemangel lockt immer mehr Pflegekräfte aus dem Ausland nach Deutschland

Deutschland leidet seit Jahren unter einem Fachkräftemangel. Dieser macht sich auch im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich der Seniorenpflege, deutlich bemerkbar. Daher wirbt Deutschland Fachpersonal im Ausland an. Besonders viele Pflegekräfte kommen aus osteuropäischen Ländern wie Polen, der Tschechischen Republik, der Slowakei und Ungarn. In Deutschland finden diese vor allem in Agenturen, welche Personal für die häusliche Pflege vermitteln, Beschäftigung.

Pflegekräfte aus dem Ausland verringern die finanzielle Belastung durch häusliche Pflege

Angesichts der hohen Beiträge, welche bei der häuslichen Pflege anfallen und welche nicht komplett von den Krankenkassen übernommen werden, überlegen viele Betroffene, eine Betreuung privat anzustellen. Dafür sind besonders Fachkräfte aus dem Ausland gesucht. Diese erhalten bei einer Anstellung zumeist neben einem Gehalt, welches meist zwischen 1500€ und 2500€ liegt, freie Kost und Logis. Beachtet werden sollte jedoch, dass die Pflegekassen dies nicht übernehmen. Einzig, wenn eine Pflegestufe vorliegt, wird das Pflegegeld gezahlt.

Möglichkeiten eine ausländische Pflegekraft anzustellen

Um eine ausländische Pflegekraft anzustellen, gibt es verschiedene Möglichkeiten:

  • Vermittlung durch die Arbeitsagentur
  • Entsendemodell
  • selbstständige Pflegekraft beschäftigen

Bei der Vermittlung durch die Agentur für Arbeit wird sichergestellt, dass die Fachkraft dem deutschen Arbeitsrecht unterliegt. Dabei wird die Pflegekraft direkt von der Familie des Pflegebedürftigen angestellt und hat somit Anspruch auf ausreichend Freizeit und Urlaub. Der Vorteil ist die rechtliche Absicherung, da direkt mit der Agentur für Arbeit zusammengearbeitet wird und diese die Arbeitsberechtigung vor der Vermittlung prüft.

Bei dem Entsendemodell arbeiten deutsche Vermittlungsfirmen mit ausländischen Pflegediensten zusammen. Diese entsenden die Pflegekräfte nach Deutschland und fungieren weiterhin als Arbeitgeber des Pflegepersonals.

Familien mit pflegebedürftigen Angehörigen können sich auch für die Beschäftigung einer selbstständigen Pflegefachkraft aus dem Ausland entscheiden. Der Vorteil dabei ist meist ein geringerer Kostenaufwand. Allerdings birgt dieses Modell häufig auch die Gefahr einer Scheinselbstständigkeit. Dies sollte vor der Einstellung genau geprüft werden.